In de rechtspraak valt een toename waar te nemen van zaken die betrekking hebben op de aansprakelijkheid van de werkgever voor beroepsziekten. Vaak gaat het daarbij om zogenoemde multicausale aandoeningen waarvoor niet altijd een eenduidige oorzaak is vast te stellen. Een lastig thema hierbij is de beoordeling van de arbeidsgebondenheid van lage rugklachten. Na een overzicht van toepasselijke normering behandelt de auteur de stelplicht- en bewijslastverdeling in het aansprakelijkheidsrecht. Vervolgens worden twee casussen uit de rechtspraak over dit thema, met verschillende uitkomsten, beschreven en geanalyseerd aan de hand van het onderscheid tussen medische en juridische causaliteit.