1 op 4 heeft werkstress door Het Nieuwe Werken

20 november 2014 | Bron: Google

Veel medewerkers in Nederland bepalen tegenwoordig – deels – zelf waar en wanneer ze hun werk uitvoeren. Maar dat mag best een beetje meer: de helft van hen zou graag meer flexibiliteit krijgen van hun werkgever om flexibel te werken. 1 op de 4 is echter minder blij met Het Nieuwe Werken: zij ervaren een verhoogde werkdruk door het tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2014-2015 die TNS Nipo heeft uitgevoerd in opdracht van HR-cloud-leverancier Raet. TNS Nipo ondervroeg hiervoor bijna 1600 medewerkers, HR-managers en bestuurders uit verschillende branches.


Flex is populair
Flexibel werken blijkt populair. 56 procent van de ondervraagde werknemers wil zelf de werktijden kunnen bepalen en 58 procent wil primair afgerekend worden op de geleverde output. Tegelijkertijd heeft slechts 40 procent van alle medewerkers daadwerkelijk de mogelijkheid om flexibel te werken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn dat het niet past in de aard van de werkzaamheden (35 procent) of dat de werkgever het niet toestaat (25 procent).

Lees verder

Lees verder op: Google