Beroepsziekten vinden hun oorzaak in slechte arbeidsomstandigheden. Tot nu toe draagt vooral de (ex-)werknemer met een beroepsziekte de schade die hierdoor ontstaat. Schadecompensatie via het systeem van werkgeversaansprakelijkheid blijkt in de praktijk geen oplossing voor dit probleem. Sinds begin van deze eeuw is er in Nederland gelukkig meer aandacht voor deze scheve situatie en zijn alternatieve vormen van schadevergoeding ontwikkeld die slachtoffervriendelijker zijn. Recent heeft de door de overheid ingestelde commissie vergemakkelijking schadeafhandeling beroepsziekten (VSAB) voorgesteld om een fonds voor beroepsziekten op te richten. Dat voorstel biedt ook kansen voor betere preventie van beroepsziekten en kan bovendien positieve gevolgen hebben voor de bedrijfsarts.