Burn-out versus bevlogenheid

Door op 13-12-2019
  • 00Inleiding
  • 01Spectrum van burn-out tot bevlogenheid
  • 02Stress, (re)appraisal en kans op burn-out
  • 03Balans tussen werk- en persoonsgebonden factoren
  • 04Beschouwing
  • 05Reacties (0)

Samenvatting

Bij een gelijke werkdruk lukt het de ene werknemer om bevlogen te blijven, terwijl een andere werknemer in een neerwaartse spiraal raakt, met als uitkomst burn-out. De kenniskring van de STECR (Stichting Expertisecentrum en Re-integratie) heeft over dit onderwerp voor arboprofessionals de werkwijzer Bevlogenheid en Burn-out opgesteld, en kennis daarvan is voor de bedrijfsarts en de verzekeringsgeneeskundige nuttig. Burn-out en bevlogenheid worden buiten de medische aspecten grotendeels bepaald door werk- en persoonsgebonden factoren. De ‘optelsom’ bepaalt in welke mate stress als belasting of als uitdaging wordt ervaren. In dit artikel worden de werkgebonden belastende factoren en mentale hulpbronnen toegelicht, evenals de persoonsgebonden kwetsbaarheidsfactoren en hulpbronnen. Door kennis hiervan wordt een duale aanpak mogelijk, met bescherming tegen belastende factoren en bevordering van mentale hulpbronnen. De STECR-werkwijzer ziet burn-out en bevlogenheid vanuit procestermen, waar de LESA Overspanning en burn-out burn-out als een vorm van overspanning ziet. De richtlijnen vullen elkaar aan en kunnen daarom naast elkaar worden toegepast.

Log in om het volledige artikel te lezen of een reactie te plaatsen

Abonneren

Informatie over dit artikel

Auteurs Hoedeman, R.
Thema In de praktijk
Accreditatie 1 accreditatiepunt
Publicatie 13 december 2019
Editie Quintesse - Jaargang 8 - editie 4 - nummer 4 | Zwangerschap

Leerdoelen

Na het lezen van dit artikel:

  • kent u de kenmerken van burn-out en van bevlogenheid;
  • weet u welke persoonsfactoren en werkgebonden factoren bijdragen aan burn-out en aan bevlogenheid;
  • kent u de definities voor burn-out zoals die worden gehanteerd in de STECR-werkwijzer Bevlogenheid en Burn-out en de LESA Overspanning en burn-out.