De preventie van psychische problemen

Door op 21-09-2018
  • 00Inleiding
  • 01Werkdruk
  • 02Gevolgen werkdruk
  • 03Q2change
  • 04Interventies
  • 05Resultaten van interventies
  • 06Conclusie
  • 07Reacties (0)

Samenvatting

Het risico dat een werknemer als gevolg van werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting uitvalt door psychische problemen neemt steeds verder toe. Onderzoek naar het risico om psychische problemen te krijgen in werk loont. De auteur illustreert dit met resultaten uit eigen onderzoek. Onderzoek is in de eerste plaats in het belang van het behoud van de gezondheid van de werknemer, daarnaast is er minder uitval met de bijkomende druk op collega’s en tot slot leidt het tot een flinke kostenbesparing voor de organisatie en de maatschappij. Een vragenlijstonderzoek gericht op psychosociale arbeidsbelasting is een eenvoudige manier om medewerkers op te sporen die een risico lopen op de ontwikkeling van klachten die tot verzuim kunnen leiden. Na de vaststelling van het verhoogde risico volgt een consult om een geschikte interventie aan te bieden. Er zijn veel interventiemogelijkheden. Op basis van de wetenschappelijke literatuur blijkt een aanpak via cognitieve gedragstherapie het effectiefst.

Dit programma is niet meer geaccrediteerd en kan daarom niet meer worden aangeschaft

Log nu in om het volledige artikel te bekijken of om te reageren.

Abonneren

Informatie over dit artikel

Auteurs Blekemolen, J.R.M.
Thema In de praktijk
Accreditatie 1 accreditatiepunt
Publicatie 21 september 2018
Editie Quintesse - Jaargang 7 - editie 3 - nummer 3 | Voet en enkel

Leerdoelen

Na het lezen van dit artikel:

  • weet u meer over werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting;
  • kent u mogelijke gevolgen van werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting;
  • kent u de belangrijkste interventies die preventief kunnen worden toegepast bij de gevolgen van werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting.