Een systematische aanpak van een mogelijke kankercluster in een bedrijf wordt beschreven. In open dialoog met betrokkenen en bedrijfsleiding wordt deze aanpak gevolgd: verificatie van de verdachte gevallen, arbeidshygiënische recherche, beoordeling van een mogelijk causaal verband, vergelijking met gegevens van de kankerregistratie en rapportage. Een voorbeeld van een mogelijke kankercluster in een vervoersbedrijf wordt besproken. Het onderwerp kanker door werk is vaak emotioneel beladen, waardoor zorgvuldige communicatie en voorlichting nodig is. Bedrijfsartsen worden met enige regelmaat geconfronteerd met vragen over asbest. Aspecten als vroegdiagnostiek/screening, risicocommunicatie, financiële compensatie en counseling komen in dit artikel aan de orde.
Auteurs | Laan, G. van der |
---|---|
Thema | Klinische casus |
Publicatie | 25 maart 2014 |
Editie | Quintesse - Jaargang 3 - editie 1 - nummer 1 | Kanker en werk |