Moreel beraad 1 punt

Goed handelen bij conflict van plichten?

Hoofdartikel

Tijdens de verzuimbegeleiding stelt een werknemer dat de bedrijfsarts zich moet houden aan zijn beroepsgeheim. De bedrijfsarts krijgt van de werknemer geen toestemming om de geconstateerde druk op de arbeidsverhoudingen aan de werkgever te melden. De bedrijfsarts besluit deze werkgerelateerde herstelbelemmerende factor niet te vermelden in het spreekuurrapport en ontneemt daarmee de werkgever de mogelijkheid om te interveniëren. De bedrijfsarts besluit tot het organiseren van een moreel beraad, aangezien hij na het verzenden van het spreekuurrapport met een gevoel van onbehagen blijft zitten. Het moreel beraad omvat vragen over de probleemstelling, de feiten, de waardering en de besluitvorming. In de bespreking worden de waarden overwogen om een zorgvuldige handelswijze te bereiken. 

Log in om het volledige artikel te lezen of een reactie te plaatsen

Abonneren

Download bij dit artikel

Direct abonneren

Word nu abonnee van Quintesse en ontvang:

• 4x per jaar het nascholingstijdschrift;
• toegang tot het online kenniscentrum;
• 4 geaccrediteerde e-learnings per editie.

Direct abonneren