De prevalentie van mensen met een persoonlijkheidsstoornis in de arbeidsgeneeskundige praktijk is hoog. Bedrijfs- en verzekeringsartsen geven vaak aan moeilijkheden te ervaren in de begeleiding van mensen met deze problemen. Ook in de GGZ worden mensen met een persoonlijkheidsstoornis veelal als lastig beschouwd. Toch wordt er veel over- en ondergediagnosticeerd en aansluitend over- en onderbehandeld bij deze doelgroep. In dit artikel worden handvatten aangereikt voor passende diagnostiek, behandeling en begeleiding van deze doelgroep die kunnen helpen de samenwerking te verbeteren en het verzuim bij werknemers met een persoonlijkheidsstoornis terug te dringen.
Auteurs |
Brand-de Wilde, O.M.
Brand, E.P. |
---|---|
Thema | Hoofdartikel |
Accreditatie | 1 accreditatiepunt |
Publicatie | 15 december 2016 |
Editie | Quintesse - Jaargang 5 - editie 4 - nummer 4 | Persoonlijkheidsstoornissen |
Na het lezen van dit artikel: