Vernieuwde menopauzale hormoontherapie: ultra-low-dose en transdermaal eerste keus

Door op 16-12-2021
  • 00Introductie
  • 01Historisch perspectief
  • 02Richtlijnen
  • 03Hormonale behandeling van overgangsklachten
  • 04Nieuwe ontwikkelingen: ultra-low-dose
  • 05Menopauzezorg op het werk 
  • 06Reacties (0)

Samenvatting

De overgang blijkt een taboe op de werkvloer, en kennis over verschijnselen en de aanpak van gerelateerde problemen zou tekort schieten. Menopauzale hormoontherapie wordt met complicaties als trombo-embolie, beroerte, cardiovasculaire incidenten en risico’s op baarmoeder- en borstkanker geassocieerd. Zelfzorg voldoet niet voor vrouwen met ernstige hinder van vasomotore klachten. Internationale richtlijnen onderschrijven de effectiviteit van hormoonbehandelingen die starten binnen tien jaar na de menopauze of voor het zestigste jaar, waarbij voordelen opwegen tegen de geringe risico’s bij jonge postmenopauzale vrouwen. Adequate menopauzezorg komt ook het werkvermogen ten goede. Ervaringen met ultra-low-dose hormoontherapie tonen behoud van effectiviteit en minder bijwerkingen; transdermale oestrogenen voegen geen extra risico toe op trombo-embolie of beroerte. Voorlichting over nieuwe behandelingen voor overgangsklachten is essentieel. Bedrijfsartsen zullen vaker vrouwen zien met overgangsklachten. Een internationale consensus stelt cultuurverandering centraal bij aanbevelingen om passende menopauze zorg op het werk van breder draagvlak te voorzien.

Log nu in om het volledige artikel te bekijken of om te reageren.

Abonneren

Informatie over dit artikel

Auteurs Pinas, I.M.
Accreditatie 1 accreditatiepunt
Publicatie 16 december 2021
Editie Quintesse - Jaargang 10 - editie 4 - Nummer 4 | Transculturele geneeskunde

Leerdoelen

Na het lezen van dit artikel:

  • hebt u een indruk van gevolgen van onbehandelde overgangsklachten voor het werkvermogen;
  • hebt u inzicht in de richtlijnen voor aanpak van overgangsklachten;
  • kent u hormonale behandelmogelijkheden van ernstige vasomotore klachten;
  • weet u van de nieuwste ontwikkelingen gericht op veiliger menopauzale hormoontherapie;
  • kunt u bijdragen aan cultuurverandering en breder draagvlak voor de aanpak van overgangshinder op de werkvloer.