Verschillen in causaliteitsbeoordeling van werkgerelateerde rugklachten

Juridisch

In de rechtspraak valt een toename waar te nemen van zaken die betrekking hebben op de aansprakelijkheid van de werkgever voor beroepsziekten. Vaak gaat het daarbij om zogenoemde multicausale aandoeningen waarvoor niet altijd een eenduidige oorzaak is vast te stellen. Een lastig thema hierbij is de beoordeling van de arbeidsgebondenheid van lage rugklachten. Na een overzicht van toepasselijke normering behandelt de auteur de stelplicht- en bewijslastverdeling in het aansprakelijkheidsrecht. Vervolgens worden twee casussen uit de rechtspraak over dit thema, met verschillende uitkomsten, beschreven en geanalyseerd aan de hand van het onderscheid tussen medische en juridische causaliteit.

Log in om het volledige artikel te lezen of een reactie te plaatsen

Abonneren

Download bij dit artikel

Direct abonneren

Word nu abonnee van Quintesse en ontvang:

• 4x per jaar het nascholingstijdschrift;
• toegang tot het online kenniscentrum;
• 4 geaccrediteerde e-learnings per editie.

Direct abonneren