Werken met gehoorverlies

Samenhang tussen auditief functioneren, persoon en werkplek

Door op 01-03-2023
  • 00Inleiding
  • 01Gevolgen van gehoorverlies voor auditief en communicatief functioneren
  • 02De werkplek is een uitdagende context
  • 03Interventies gericht op persoonlijke factoren
  • 04Interventies gericht op de omgeving en werkplek
  • 05Technische en niet-technische interventies gericht op het auditief functioneren
  • 06Zorglandschap
  • 07Reacties (0)

Samenvatting

In dit artikel staan de revalidatiemogelijkheden bij gehoorverlies op de werkplek centraal. De eerste gedachte is vaak het inzetten van technische hoorhulpmiddelen, zoals een hoortoestel. In dit artikel benadrukken we het belang van een brede blik en de samenhang tussen de interventies gericht op het auditief functioneren en de interventiemogelijkheden gericht op de persoon en de werkomgeving. We bespreken de indicaties voor hoortoestellen, beengeleidingshoortoestellen en cochleaire implantatie en gaan hierbij in op de technische mogelijkheden en de beperkingen van deze hulpmiddelen. Ook laten we zien wat aanvullende mogelijkheden zijn om mensen met gehoorverlies te ondersteunen in het optimaal functioneren in de uitdagende context van de werkplek en specifiek voor het uitvoeren van werkzaamheden in lawaai.

Log nu in om het volledige artikel te bekijken of om te reageren.

Abonneren

Informatie over dit artikel

Auteurs Theelen, F.L.
Goverts, S.T.,
Thema Hoofdartikel
Accreditatie 1 accreditatiepunt
Publicatie 1 maart 2023
Editie Quintesse - Jaargang 12 - editie 1 - Nummer 1 | KNO

Leerdoelen

Na het bestuderen van dit artikel:

  • weet en begrijpt u wat de indicaties en beperkingen zijn voor de aanpassing van hoortoestellen en andere hoorhulpmiddelen bij vragen op gebied van Gehoor & Werk;
  • kent u de samenhang tussen auditief functioneren en persoonlijk functioneren op de werkvloer;
  • heeft u inzicht in factoren t.a.v. het werk (inhoud, organisatie, werkplek) die van invloed zijn op het functioneren van werknemers met gehoorverlies;
  • heeft u inzicht in interventiemogelijkheden gericht op de werkplek en werkzaamheden bij problemen met gehoor en werk en de rol van de arbeidsgeneeskundige daarbij;
  • heeft u overzicht van het zorglandlandschap op gebied van Gehoor & Werk.